劳动仲裁调解 委托，劳动仲裁调解委托书

劳动仲裁后申请人同意调解，但一直找理由拖着应该怎么办

你们是在仲裁主持下进行达成调解协议的对吧？如果公司拖着不履行，仲裁会做出裁决，国家规定是自立案之日起，45天结案。

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劳动仲裁调解不合理我该怎么办

调解不合理可以拒绝调解，或者不签署调解协议。

一般来说，劳动仲裁委都会在开庭前询问当事人双方是否进行调解，但并不表明该调解一定会成功。因此，任何一方感觉调解不合理或者调解结果没有达到自己的预期，随时可以终止调解，要求按法定流程开庭。

劳动纠纷调解或者仲裁本人不在场可以吗

可以委托代理人参加。根据：《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。《劳动争议调解仲裁法》第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

劳动仲裁被迫接受调解后,可以投诉吗

如果劳动者自己认为是被迫接受劳动仲裁调解，同时又无证据证明，可以投诉。但即使投诉也不会得到有关单位支持；如果是用人单位认为是被迫接受调解，如果没有证据证明并且劳动者又不认可，不可以投诉。因为用人单位在劳动争议纠纷负举证的责任。

劳动仲裁调解后可以再补缴社保吗

不可以。如果单位没给你缴纳社保你想要求单位补交只能去单位注册地的人力资源和社会保障局投诉要求补缴。劳动仲裁管不了社保补缴的问题。调解书更是不可以。在极个别的小城市，如果劳动仲裁有裁决书，裁决书中写明要求单位补缴社保，可以带着裁决书去社保局要求补缴。

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