劳动局不管已签合同的押金。1.因为劳动局主要是负责劳动关系、劳动合同纠纷等方面的监督和调解，并不直接涉及对已签合同的押金管理。2.合同签订的押金管理一般由双方在签订合同时约定，并根据合同内容和法律规定进行处理，通常由租房、购房等有关主体来负责管理和退还押金，而不是由劳动局来进行管理。
没听说公司缴纳社保，还得缴纳押金！
社保是政府职能部门要求企业或者公司必须缴纳的，强制性行为！
只要签订了劳动合同，员工和公司建立了劳动关系，就必须给予员工缴纳社保。
不及时足额缴纳社保，公司主要负责人，相关领导人是要收到严厉处罚的！
中介克扣押金如果仲裁的话肯定是要求全额返还
去工厂上班要交押金，是不合法的。
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
现在大部分企业都不用交押金，都是通过签订劳动合同来约束企业和劳动者。需要交押金的企业一般都是一些私人企业，人员流动大，没有劳动合同，只能用交押金来限制人员流动，没有押金时工人可以随时离开，不能及时找到顶替的人，可能会影响生产。
劳动者仲裁流程？劳动者仲裁流程图
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