劳动仲裁申请书公司地址写公司的办公地址。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，仲裁申请书应当载明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
公司地址可以从营业执照上查看，办公地址有变动的应用新的地址。
多人联名申请劳动仲裁是可以的，但是要满足以下的条件：
-多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁，并有共同请求的，已经立案的可以并案审理。
-发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
-多人联名申请劳动仲裁，还要提交相关的文件，比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书等。
因此，如果你和其他劳动者有相同的诉求，比如索要工资、经济补偿金等，并且达到十人以上，你们可以一起申请劳动仲裁，并推选代表参与仲裁程序。这样可以节省时间和成本，也可以增加维权的力度。
申请人：
地址：
身份证：
被申请人：
住址：
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担
证据一份交给仲裁委，一份自存。
劳动仲裁申请书一般是三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。
补充：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
六位申请劳动仲裁的职工应该联合起来，共同撰写一份申请书，详细描述他们所遇到的劳动纠纷及争议的情况，并提供相关证据和证明文件。在申请书中要清晰、客观地陈述问题，避免片面、主观的表达。同时，要求职工代表或律师代表进行协助，确保申请书内容严谨、完整。最后，签署申请书并按照规定的程序递交给劳动仲裁机构，以便尽快得到公正解决。
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