不需要，联系人事人家也不会理你，何必自讨苦吃呢，既然已经申请劳动仲裁了，多收集对自己有力的证据，诤言，证人，手机聊天记录截图，银行卡工资流水，工艺工服，工牌，把资料准备好，等劳动局仲裁委员会通知，他们会打电话给公司人事通知核实。
在电脑上申请劳动仲裁需要先打开浏览器，搜索并进入劳动仲裁委员会官方网站。在网站上找到劳动仲裁申请表格，填写个人及劳动纠纷的相关信息，上传相关证据文件。
填写完毕后，将申请表格及证据文件通过网站提交。
接下来，等待劳动仲裁委员会的审核和预约听证时间。在预约的时间，参与听证程序并提交相关证据，最终等待仲裁结果。整个申请过程需要注意填写信息的准确性和及时跟进案件进展。
仲裁需要的考勤记录根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表，考勤打卡截图，或者工位视频截图。
在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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