劳动争议仲裁管辖权，劳动争议仲裁管辖权异议提出时间

劳动仲裁可以跨区域吗

关于劳动仲裁是否可以异地申请存在不同的说法1。、2搜索结果认为劳动纠纷不可以异地仲裁，只能由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

而34搜索结果则认为可以依法在异地申请劳动仲裁，但是需要注意劳动合同履行地和用人单位所在地的管辖范围。因此，关于劳动仲裁是否可以异地仲裁，需要具体情况具体分析，建议咨询相关法律专业人士以获取更准确的答案

劳动仲裁地点的选择的规定

劳动争议仲裁地点要根据劳动争议调解仲裁法规定

劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动仲裁也是分管区域吗

劳动仲裁也是分管区域来进行的。一般情况下，每一个县或者区、县级市，设置一个劳动仲裁委员会。在本县、区、市内发生的劳动争议纠纷，就必须在本劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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