劳动仲裁不服起诉(劳动仲裁不服起诉到法院多久能结案)

老板不服劳动仲裁在法院起诉了该怎么办

按规定，劳动者不服劳动仲裁的，去法院要起诉用人单位，是不能以仲裁委为被告的。这一点，主要是提醒那些不服仲裁委决定的劳动者，因为人民法院在审理时，是以劳动争议的双方，也就是劳动者和用人单位为诉讼当事人。要是对仲裁委有意见的，是需要去提起行政诉讼的。

另外，在去法院起诉的时候，可能要花费的时间会比仲裁的长。法院起诉的时候，需要花费的时间主要安排如下：

1、六个月。根据民事诉讼法的规定，一审案件如果是适用普通程序审理的案件，就会在立案之日起六个月内审结。

2、一年。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。

要还需要延长的，就报请上级人民法院批准。

3、三个月。如果是简易程序的案件，就需要在立案之日起三个月内审结。

所以，从上述规定可以看出，法律有具体审限的规定，不过也存在例外情况可以延长的规定。案子如果属于民事一审案件，普通程序审理的话，可能最长需要1年审理完毕（这是包括存在延长情况）。

要是对诉讼结果还是不服，去上诉了的话，需要记住下面的时间规定：

1、不服判决，当事人不服一审判决的上诉期为十五日。

2、不服裁决，一审裁定的上诉期为十日。

劳动仲裁判决后被起诉该如何答辩及反诉

根据公司反诉的内容进行答辩，比如公司说不用提供你加班费，那你就需要准备公司领导发给你要求加班的信息，还有你提交的加班申请，已经加班后输出的工作内容发给客户或者领导确认的邮件或者信息，尽量多收集一些文艺或者语音类的信息，证明事实存在就可以。

公司不服劳动仲裁结果起诉到法院我该怎么办

一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对你是有利的，你签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。

劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。

劳动仲裁结果不合理还有必要起诉吗

不一定。需要根据你的证据能否证明你所主张的案件事实来决定。如果劳动者认为劳动仲裁结果不合理，可以向法院起诉，请求法院支持自己的诉讼请求。没有证据或者证据不足以支持自己的诉讼请求的，可以继续寻找证据支持自己的诉请，如果最终没有证据，只能接受仲裁结果。

一般劳动仲裁不受理到法院起诉，立案概率能多大胜诉概率能多大

只要劳动仲裁委员会出具不受理的相关证明，法院都会受理的，具体胜算有多大，要看你的证据是否充分，诉求是否合理。

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