12333上的劳动仲裁是不靠谱的,因为要12333并不负责劳动者与企业之间的纠纷仲裁工作。12333只是负责政策解答等相关工作。如果劳动者想要申请劳动仲裁,还是应当以书面形式向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,这才能够有效的解决劳动者与企业的纠纷。
劳动仲裁后,如果对结果不满意,可以采取以下措施:申请撤销裁决:如果符合相关法律规定,可以向中级人民法院申请撤销裁决。当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。提起诉讼:如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。在起诉后,法院会按照一定的程序进行审理,包括立案、提交证据、开庭审理等环节。如果调解成功,将制作调解书;如果调解不成功,法院将作出裁决。以上是对于劳动仲裁不满意的一些应对方法,建议咨询专业律师获取更准确的信息。
劳动仲裁胜诉几率是难以预测的。
如果劳动仲裁失败,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
仲裁委逾期不作出裁决,当事人可以就该劳动争议事项直接向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁的裁决结果分为非终局裁决和终局裁决,仲裁委会针对申请人的申诉请求事项和数额对案件作出非终局裁决或终局裁决。
如果权益受损害方是劳动者,无论是非终局裁决和终局裁决都可以在收到裁决结果15日内向人民法院提起上诉。
如果权益受损害方是用人单位,裁决方式是非终局裁决的话,用人单位可自本非终局裁决书送达之日起15日内向人民法院提起上诉;裁决方式是终局裁决的话,用人单位可自本终局裁决书送达之日起三十日内向中级人民法院申请撤销本裁决。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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