劳动仲裁胜诉几率是难以预测的。
如果劳动仲裁失败，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
劳动仲裁的裁决结果分为非终局裁决和终局裁决，仲裁委会针对申请人的申诉请求事项和数额对案件作出非终局裁决或终局裁决。
如果权益受损害方是劳动者，无论是非终局裁决和终局裁决都可以在收到裁决结果15日内向人民法院提起上诉。
如果权益受损害方是用人单位，裁决方式是非终局裁决的话，用人单位可自本非终局裁决书送达之日起15日内向人民法院提起上诉；裁决方式是终局裁决的话，用人单位可自本终局裁决书送达之日起三十日内向中级人民法院申请撤销本裁决。
劳动仲裁后，如果对结果不满意，可以采取以下措施：申请撤销裁决：如果符合相关法律规定，可以向中级人民法院申请撤销裁决。当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。在起诉后，法院会按照一定的程序进行审理，包括立案、提交证据、开庭审理等环节。如果调解成功，将制作调解书；如果调解不成功，法院将作出裁决。以上是对于劳动仲裁不满意的一些应对方法，建议咨询专业律师获取更准确的信息。
劳动仲裁调解书签字后，不可以再反悔。劳动仲裁调解书系仲裁委在处理劳动争议过程中依法对双方的争议进行调解，并且是在合法且双方自愿的基础上经调解达成协议，仲裁调解书一经送达双方，仲裁调解书即生效。，不能再反悔。法律规定有：《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十一条规定：劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。
首先劳动仲裁分两种，一种终局裁决，另外一种非终局裁决，看你属于哪种情况。
（1）终局裁决
下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；
②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
（2）非终局裁决
当事人对上述终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。
起诉花不了多少钱，如果属于非终局裁决，并且对结果非常不满意，建议一定走司法程序，提起诉讼，一旦过了诉讼期，你就没有主动权了。
希望能帮到你。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁结果不满意(劳动仲裁结果不满意不签字) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/388382.html
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