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劳动仲裁对方不给钱 劳动仲裁对方不给钱法院怎么强制

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  • 2024-07-05 08:38:24
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干完活,老板不给钱该怎么办

老板雇工付工钱换取工人的劳动服务。工人打工用劳力赚取劳动报酬。工人干完活,老板就应该付工钱。这是古今中外都约定成俗的劳动法则。双方都应严格遵守。只是付酬多少和付酬时间及形式需双方自己约定。一般单位及个人都能如期履约的。但目前雇佣市场混乱,特别是一些小微企业和包工头,因为他们的资金比较薄弱,一时周转不来,导致拖欠工资。也有的是三角债务人欠人,上游方资金没到位,导致下游小老板或包工头发不了工资。也有个别小老板或包工头为了赚取投资回报或利息而拖欠工人工资的。工人们碰到这种情况是挺煩心的。若催讨無效。可报有关劳动保障部门。请他们协商调解或仲裁处理。农民工兄弟切莫釆取过激行动。

谢谢邀答。敬请指正。

劳动仲裁后企业仍拒绝支付怎么办

这个问题有几十年回答,但都没有回答正确。其实很简单,直切向人民法院申请强制执行便可以解决了。不需要采用其它方法或重新上诉。一、劳动仲裁的法律效力

劳动仲裁后,如果单位服从仲裁,未有不同异义而向法院起诉的,过了起诉期仲裁发生法律效力,于是该仲裁生效。这里多说一句,劳动仲裁与调解具有同等的法律效力,劳动仲裁或调解生效后,与法院的判决或调解生效文书具有同等的法律效力。

二、径劳动仲裁后单位不执行咱办

根据法律规定,仲裁生效后如果当事人不执行,不需要再向法院起诉,直切向人民法院执行庭(局)申请强制执行便可以了。现我们看看法律条文是怎么规定的。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定:

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

这里提到了民事诉讼法,那么民事诉讼法又是怎样规定的呢?

《民事诉讼法》第二百三十七条规定:

仲裁裁决执行:

对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

这就很清楚地说明了问题。直切申请执行庭(局)执行就可以了。

三、讲个执行案例

我有一个远房弟弟去一个危岩治理工地打工,被搭架用的钢管打伤,工伤认定十级,找老板多次协商,除医药费外只支付一万五千元而未果。后申请劳动仲裁,仲裁后老板承担约十万元。

因对方心中不服气,仲裁生效后找各种借口拒付,并更换了公司名称,注销了原有公司。我一怒之下为他申请县人民法院执行局强制执行。

同时向法院提供了该老板危岩治理用的器材好放地,一直监测动态。不久,老板接受了新的工程,来运器材,我及时向法院执行局通知,执行局当场查扣了对方的全部器材。

这一下,对方慌了,上午查封下午就去法院把钱交了。他的这批器材价值几百万,加上危岩治理工期限制性强,老板只好执行。

结束语:

劳动争议发生,经劳动仲裁或仲裁庭调解达成协议,在经过规定期限无异议生效后的法律文书,与人民法院的判决书具有同等效力,如果单位一方不履行,直切向人民法院执行庭(局)申请强制执行便可以了,无需要再去起诉。

劳动仲裁老板不理怎么办

没办法,到时候,向法院起诉!

法院受理,判决下来,企业还是不理不睬,不执行。只有等执行时间过了,去法院申请强制执行(●°u°●)??」

企业就是想拖时间,拖垮劳动者。一般劳动者不会花这样的时间,精力和金钱来和企业走这种法律程序。

所以只有你证据足够充分,只有你意志足够坚定,下定决心死磕到底,才会走这一步。

一般的,绝大多数劳动者,会直接拿工资走人,无形之中就助长了不良企业的气焰。毕竟要考虑现实成本。现实多变……

为什么劳动仲裁赢了还是拿不到钱

劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。如果公司不履行给付义务,那就可以去申请强制执行了。如果公司诉讼至法院,那就接着打下去即可,而且由于劳动争议纠纷的诉讼费特低,劳动仲裁免费,法院一审5元,法院二审10元,公司一般都会上诉,一是有侥幸心理,二来很大程度上也是为了拖时间。

不论你手里拿着的是已生效劳动争议仲裁委员会的裁决书或法院的判决书,都只能向人民法院申请强制执行,劳动争议仲裁委员会没有强制执行的资格。记牢了:只有法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行。别跑错部门了!

劳动仲裁胜诉后公司不给钱,申请强制执行公司账户也没钱怎么办

劳动仲裁胜诉后公司不给钱,申请强制执行公司账户也没钱怎么办?

这就是为什么有的小企业小公司根本不在意劳动仲裁,甚至跟员工说随便告,根本无所谓!这是因为我们股东跟公司的债务是区分开的,股东对公司承担有限责任,而不是无限连带责任。而多数案件进入执行以后,公司没有固定资产,账户也没有钱,那基本就属于无财产可供执行情况。多数执行案件是属于这个情况,法院最后也是以此终结本次执行程序。当然,法院可以将公司法定代表人或实际控制人等人进行限制高消费。

对于员工来说,这个时候可以调查股东的出资是否到位,要求股东在未缴纳出资的范围内承担责任。当然,若章程约定的缴纳期限未到,只要达到资不抵债等破产清算才能加速缴纳出资到期。另外一个便是收集证据证明公司存在财务混同情况。若公司存在财务混同,那便可以要求公司股东承担相应的责任。


仲裁赢了叫什么,如果仲裁赢了是什么赔偿标准?

仲裁裁决强制(仲裁裁决强制执行的期限)

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单位被劳动仲裁?单位被劳动仲裁如何处理

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页面缓存最新更新时间: 2024年09月12日星期五

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