劳动仲裁陈述材料(劳动仲裁陈述材料范文)

请问一下劳动仲裁开庭陈述怎么写呢

开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。

具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。

劳动仲裁原告陈述范文

尊敬的仲裁员：

针对本次劳动争议申请人作如下陈述，申请人于2009年12月21日入职被申请人处，签订过两次劳动合同，最后一次劳动合同于2015年10月到期，劳动合同约定的职务为售后服务。

2014年9月被申请人另行注册了一个公司，2014年10月开始被申请人开始要求被申请人处的所有员工与新公司签订劳动合同，前提是必须先与被申请人终止劳动关系，放弃工龄补偿。

对此申请人提出强烈抗议，但被申请人依然坚持要求申请人必须放弃工龄(放弃经济补偿金)并签订新劳动合同的主张，申请人要求在新劳动合同上注明延续工龄条款被被申请人直接否认，被申请人为逼迫申请人让步于2015年1月23日直接要求申请人做工作交接，开始不安排申请人工作，

导致申请人从2015年1月23日以后天天正常上下班却没有工作岗位安排的事实，申请人多次要求被申请人给予安排工作，被申请人又以要求签订终止劳动关系，放弃经济补偿金，放弃工龄签订新劳动合同为条件。更为可恨的是申请人一直正常上下班，但是2015年1月份的工资却被被申请人违法克扣了550元，2014年的年终奖也被克扣了3600元。在多次要求被申请人恢复工作岗位无效的情况下原劳动合同已经因被申请人的违约行为导致无法履行。

申请人于2015年2月9日申请劳动仲裁，要求被申请人支付克扣的工资及年终奖金，支付经济补偿金，解除劳动合同。

仲裁申请陈述怎么写

仲裁陈述书内容如下：

1、写明申请人信息，包括申请人姓名、身份证号码、联系地址、性别、年龄、民族、联系电话职业、工作单位等；

2、写明被申请人信息。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚；

3、写明申请仲裁的事项；

4、写明申请仲裁的依据；

5、写明申请仲裁的诉求；

6、其他内容。

仲裁诉求怎么写

在写仲裁诉求时，首先要明确自己的主张和要求。简洁明了地陈述涉及的争议点，并提供相关的事实和证据支持自己的立场。

对于解决争议的具体方式，可以诚恳地提出建议，例如请求对方赔偿、修复损失或解除合同等。

最后，表达诉求时要注意用词准确、简练，并具备一定的说服力，以便给对方、仲裁机构等相关方留下深刻的印象。

仲裁陈述最后意见应当讲什么

最后陈述，相当于当事人对参加案子审理的总结。首先阐述坚持自己的诉求，并要求仲裁支持自己的诉求。再声明不认可对方阐述的事实与理由，也可说明不接受任何调解，要求仲裁裁定等等。

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