根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应首先进行调解，调解成功，当庭制作调解书。调解不成功的仲裁庭应及时作出裁决。仲裁院会给双方当事人调解书或裁决书，不会给结案通知书的。具体条款如下：第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
劳动仲裁结案后下一步是申请执行。
一般拿到劳动仲裁裁决书，双方没有在起诉期内去法院起诉的话，期满后去找原来裁决案件的劳动仲裁员去出具一张仲裁生效证明，然后凭生效证明和裁决书一起写一张强制执行申请书，去当地法院立案庭，申请强制执行。如不服仲裁，十五日内向法院起诉。
劳动争议仲裁结案的方式有
如果仲裁申请不符合劳动仲裁的受理条件或申请没有法律依据、客观证据，就会以直接驳回仲裁申请的方式结案；
如果仲裁申请符合劳动仲裁受理条件，有法律依据或客观证据就会开庭审理，并根据庭审情况依法裁决，以裁决书的形式结案；
如果双方同意调解，仲裁员就会主持调解，并以调解书的形式结案。
劳动仲裁仲裁庭辩论技巧？劳动仲裁法庭辩论
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