劳动仲裁不予受理仲裁书(劳动仲裁不予受理仲裁书范本)

不予受理和不再受理区别

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条规定，符合下列情形之一，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理：（一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；（二）案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条规定，对不符合该规则第三十条第（一）、（二）、（三）项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书；对不符合该规则第三十条第（四）项规定的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。

这两条均是对案件不予受理的规定。

两者的关联

上述两种不予受理的情形，如果仲裁委员会在立案阶段未能审查发现而予以受理，则在案件审结前，均应当对案件作撤销处理。

两者的区别

第三十一条规定的是不满足受理条件而出具的不予受理，而第三十四条则是既包含已经依照第三十一条规定出具不予受理通知书而再次不予受理的情形，也包括案件已经经过实质处理而不予受理的情形。

此外，在上述两种不予受理的情形中，是否应当出具不予受理通知书有所不同。

劳动仲裁不给\

劳动争议调解仲裁法第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ……可以以劳动仲裁过期不予答复为由，直接去法院诉讼。 证据就是你没有接到和签收任何劳动仲裁的文书，如果劳动仲裁有疑义，举证责任倒置－－－由劳动仲裁举证。

劳动仲裁受理通知书单位不接收怎么办

1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收；

2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲裁程序进行；

3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

仲裁裁决书和不予受理有什么区别

仲裁裁决书和不予受理的区别如下：

性质不同。仲裁裁决书是劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出实体处理，依法对当事人申请仲裁的纠纷争议作出裁决的法律文书；不予受理是劳动争议仲裁委员会以某种事由作出的，仅仅是作形式上的审查，未进行实体审查，不告知起诉期限。

内容不同。仲裁裁决书是根据已查明的事实，依法对当事人申请仲裁的纠纷争议作出裁决；不予受理通知书仅仅是作形式上的审查，未进行实体审查，不告知起诉期限。

申请劳动仲裁，仲裁机构不受理怎么办

谢邀。

正常情况下，如果劳动仲裁申请各项要件和手续都齐全完备，劳动行政部门都会受理。如果出现不受理的情况，也会出具“不予受理通知书”。并且，即便劳动仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的，楼主可就自己的劳动争议事项向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。下面我们从劳动仲裁程序和劳动仲裁不受理的情形进行分析：

1、劳动仲裁程序

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

具体的仲裁程序：一般需要当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否则难以难以进入审查程序。

这里切记一点：仲裁申请需要提交书面文字材料，如书写有困难的可以自己口述请劳动争议仲裁委员会帮忙笔录。

2、劳动仲裁不予受理4种常见的情况：

（1）要确认是否属于劳动争议范围，像雇佣关系发生的争议不属于劳动争议，劳动仲裁委员会一般不予受理。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定：像劳动关系、劳动合同及辞退离职发生的争议，社保、劳动保护、劳动报酬及赔偿，法律法规规定的其他劳动争议属于劳动仲裁受理范围。如果争议双方的事项不在上述范围内，不属于劳动争议仲裁受理范围。

（2）劳动争议仲裁管辖范围是否在劳动合同履行地或楼主单位所在地。

打个比方来说，如果A住在北京东城区、单位在西城区但被委派到海淀区上班，A只能到西城区单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁申请。如果劳动合同跟海淀区的委派单位所签，那就到海淀区进行仲裁申请。在居住地东城区进行仲裁申请，当然不会被受理。

（3）仲裁申请人和被申请人应该明确确定且都与仲裁事项有直接利害关系。

（4）主张的权利是劳动争议申请的维权内容相一致，申请调解的内容和利用适合劳动争议有关的法律。

当然，劳动仲裁不予受理的情形根据个案会有很多，这里只是列出几个核心的部分。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或是逾期未作出决定的，建议楼主可以直接向有管辖权的人民法院进行起诉！

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