劳动仲裁案通知当事人的方式一般有书面通知和口头通知。书面通知通常由仲裁机构邮寄到当事人的地址,或通过电子邮件、短信等方式发送;口头通知则是在仲裁庭上宣读或电话、面谈等形式告知。在劳动仲裁案中,仲裁机构通知当事人的方式应当符合法律规定,确保当事人能够及时知晓仲裁案的相关情况,以便依法行使自己的权利。
劳动仲裁后,可以找市工会,但是意义不大。因为劳动仲裁你赢了,再重复找工会就多此一举,如果劳动仲裁你输了,找工会也不是他们的职责,你应该先去当地基层法院进行法律诉讼才能够解决问题。当然,你找工会反映的事情与劳动仲裁案的内容无关,那当然是可以的。
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