受理案件通知书
劳仲字()第XX号:
XX年XX月XX日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,经本委审查,申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件,本委决定受理。现将有关事项通知如下:
一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。
二、请填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书,如委托代理人的请填写授权委托书,于XXXX年XX月XX日前提交本委。
三、按照规定,请在接到本通知书X日内向本委缴纳预交受理费XX元。
四、请向本委补充提供下列证明材料。
×××劳动争议仲裁委员会
XXXX年XX月XX日
说明:
1、本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件,通知申诉人时填用的格式文书。
2、劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项,可在通知书第四项下行增条续写。
3、本通知书应在决定受理案件7日内送达申诉人。
4、送达本通知书,应随同送达授权委托书两份,如果申诉人是单位的,应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。
5、本通知书应一式二份,一份发送,一份留存。送达时,应使用送达回执。
首先是申请人情况介绍,包括姓名、性别、身份证号码、住址。被申请人信息,公司名称、法定代表人、统一社会信用代码、地址等。
接着陈述仲裁请求。主要是介绍要求赔偿的项目和金额。应该有法律支持的才行,不要漫天要价。
跟着陈述事实和理由。把劳动者跟公司的劳动合同关系讲清楚并提供证据材料,有工伤索赔的还应该提供工伤鉴定。
最后是落款日期介绍。这种日期不要跟索赔案件中的日期有冲突。因为有些劳动合同关系的解除并不一定会在仲裁里能解决。
开场白主要就是陈述自己观点,将申请人的申请事项进行反驳,从而达到推翻对方的效果。结束语一般都是陈述请求驳回对方请求。
1.法律意见书需要按照相关法律规定和案例判例,对劳动仲裁案件进行分析和判断,给出具体的法律意见。2.在写法律意见书时,需要对案件的事实和证据进行充分的了解和分析,结合相关法律条款和法规,对案件进行综合评估和判断,给出具体的法律意见。3.写法律意见书需要具备扎实的法律知识和分析能力,同时也需要对相关行业和领域有一定的了解和认识,以便更好地为当事人提供专业的法律服务。
没有明确的结论。因为仲裁答辩书的范文应该根据不同情况和具体案例来进行撰写,无法统一回答是否存在6篇标准的范文。而仲裁答辩书一般包括仲裁请求、仲裁事实、证据、仲裁法律适用、仲裁请求、仲裁费用承担等方面的内容,因此可以通过搜索引擎或者相关文献中寻找相应的范文,适当加以借鉴和改编。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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