劳动仲裁 企业所在地(劳动仲裁 企业所在地怎么填写)

申请劳动仲裁必须在公司所在地吗

劳动仲裁不是必须到公司所在地。

申请劳动仲裁可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁必须到公司所在区域的劳动部门吗

不一定。根据劳动法的规定，劳动仲裁可以由劳动者选择公司所在区域的劳动部门或者自己所在的居住地的劳动部门进行申请。

如果劳动者选择在自己所在的居住地进行劳动仲裁申请，那么劳动仲裁也会在该地进行审理。因此在劳动仲裁申请时，劳动者可以根据自己的方便选择申请的地点，不一定非要到公司所在区域的劳动部门进行申请。

劳动仲裁地点的选择的规定

劳动争议仲裁地点要根据劳动争议调解仲裁法规定

劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动仲裁全国都一样吗

劳动仲裁全国一般而言劳动合同履行地或者用人单位所在地位于某区、某区属于某市、某市属于某省，省、市、区仲裁委员会可能都受理劳动争议案件，那么如何确定由谁管辖呢，目前全国没有统一的规定，甚至同一省内也不统一，一般由市级劳动人事争议仲裁委员会确定

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仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

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