劳动仲裁的案由(劳动仲裁的案由怎么写)

不服劳动仲裁起诉应定什么案由

1、劳动仲裁案件有一个通用的案由：劳动争议。不服仲裁起诉到法院仍然是这个案由。

2、案由，是法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。

3、确定案由可以参考最高人民法院发布的《民事案件案由规定》（法发〔2011〕42号）。

劳动仲裁案由怎么写

劳动仲裁案由可以按照以下格式进行书写：案由：劳动争议之仲裁申请申请人基本信息：-姓名：-性别：-出生日期：-身份证号码：-居住地址：-工作单位：-职务/部门：-联系电话：被申请人基本信息：-姓名：-性别：-出生日期：-身份证号码：-居住地址：-工作单位：-职务/部门：-联系电话：案由描述：（根据劳动争议具体情况，详细描述产生劳动纠纷的原因及争议焦点，包括以下内容）1.当事双方签订的劳动合同情况：描述劳动合同的签订时间、内容、双方权益、工资、工作时间等相关条款；2.引发劳动纠纷的具体事件：详细叙述引发争议的事件、行为或处理方式；3.涉及的劳动法律法规：列举适用的劳动法律法规，并解释其在此案件中的适用；4.争议的焦点和双方的主张：明确双方在劳动争议中的主张和要求，及其合理性和合法性；5.已经尝试解决争议的方式及结果：描述双方在产生争议后所采取的解决措施，如协商、调解等，并说明其结果；6.仲裁申请的依据：列举提起仲裁的相关规定和理由。证据：（按照时间先后顺序，列出提供给仲裁机构的证据清单，每个证据注明名称、来源、内容简介，附上复印件）请求：（根据案由描述和证据，具体表明申请人的仲裁请求，并解释请求的理由和依据）陈述日期：申请人签字：被申请人签字：

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