劳动仲裁 报复，劳动仲裁报复

去劳动局投诉和劳动仲裁有区别吗

有区别

投诉，投诉的是他人，比如投诉你的单位存在拖欠工资，延时加班，不缴纳社保等等。虽然这些间接也和你有关系，但劳动监察部门处理的是你单位违反劳动法律法规的事情；对投诉方实际效果较差，但对被投诉方用人单位影响较为严重；

2，劳动仲裁，是劳动部门具体的就劳动者和用人单位双方的劳动纠纷做出的处理。

并且现状是不经过劳动仲裁直接起诉的，法院基本上不会受理。所以劳动仲裁是维护劳动者个人利益的有力保障。因此是报复单位还是保护自己权益，自己选择。

财务人员劳动仲裁利弊

有利又有弊利：财务人员劳动仲裁可以保护财务人员的合法权益，维护劳动关系的稳定，同时也能规范企业的财务管理制度，提高企业运营效率弊：财务人员劳动仲裁也可能引发企业内部的不满和矛盾，导致团队士气低落，还可能耗费一定的时间和精力，增加企业成本如果企业能够建立健全科学的财务管理制度，及时发现和解决财务问题，遵守劳动法规，减少不必要的争议，还可以通过与工会和谈等方式来维护好财务人员的利益

劳动仲裁金额高会被报复吗

劳动仲裁金额高不会被报复。劳动仲裁金额的高低由劳动仲裁申请人被损害的权益多少决定。如果因主张正当权益而受到仲裁被申请人打击报复的，可以根据治安管理条例或中华人民共和国刑法等相关法律法规进行人身或者财产权益的保护。

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劳动仲裁开庭好紧张(劳动仲裁开庭紧张说了不需说的话会不会输呢)

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