【当事人要相信律师和律师做好配合】
这个问题其实主要是当事人和律师的配合问题，要回答全面，篇幅小了很不容易说明白。下面笔者仅从一些技巧上做一些分享，希望能给你有所帮助。
一、要理解律师的“难处”。代理律师很尴尬的事就是有的案件当事人到庭陈述往往以我方胜诉给代理律师压力，其变现是有的该出庭的当事人却以种种理由拒绝出庭，有些完全没必要出庭的当事人却一定要坚持出庭,，还要自行辩论，结果使开庭效果大打折扣。记住，你如果不懂法，就不要自以为是“为难”你的代理律师啊。
二、要相信自己的代理律师。当事人最清楚基本案情，但往往又法律素养不足，不懂得法言法语，不熟悉庭审程序，很可能在回答对方问题及自行辩论过程中出现差错，一着不慎满盘皆输。因此，不懂法的当事人一定要相信自己的代理律师，是否要当事人出庭由律师依法斟酌后决定，并按照律师的交代做好这庭前准备工作，不然开庭就很难取得理想效果。
三、记住律师交代的庭前准备工作事宜和庭审程序。如确认开庭时间、地点，一定携带身份证明原件,否则可能无法进入法院。要遵守法庭秩序，听从法官安排，务必控制情绪,冷静面对庭审，不该说的话坚决不能说等等。
四、在法庭上当事人最好不要在辩论阶段多说话。如果是全权代理，且律师已交代不需要出庭或自行辩护的话，当事人就最好不要多说什么，避免“言多有失”给自己的代理律师带来被动。
五、应对对方当事人或法官发问有技巧。这个环节不懂法且自以为是的当事人往往会给代理律师带来被动。要记住，虽然当事人本人到庭应诉，但庭审中绝大部分工作还是靠律师来做的。只有在双方发问及法庭发问环节,，对方律师或法官会要求当事人本人进行回答，这个时候代理律师不能说话了，如果没有提前交代,当事人的回答就很可能落入对方的“圈套”，因此，要记住笔者前面的话：一定要遵照律师庭前的交代去做。
首先，要遵照律师的交代如实陈述事实，不弄虚作假；二是对于与本案无关的，或者诱导性的发问，可以拒绝回答；三是对拿不准的可回答“记不清楚,，回去核实后向法庭陈述”，不要擅自回答。当然,，律师会在开庭前尽可能想到对方会问的问题，并围绕案件的争议焦点与当事人进行沟通交流，避免被动。
六、当事人不必出庭的情况要和律师做好配合。对于基本事实清楚，法律关系明确的案件及非当事人必须出庭的案件，当事人可以不用出庭，可由代理律师在开庭前向当事人核实事实及证据，由律师在法庭上自行应对。
记住：开庭就象打仗，绝不能打无准备之仗。
不可以。劳动仲裁开庭前，不可以跟仲裁员私自会见，违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
从单位和劳动者两个角度回复。
1.单位角度
和领导先沟通好赔偿金额的底线，在仲裁庭询问是否同意协商时，表态同意协商。
然后从为员工着想的角度协商，仲裁，一审，二审，估计要1年后才能拿到钱，还不如协商解决，各退一步，可以节约很多时间和精力，马上拿钱。
2.劳动者角度
事先想好要求赔偿的底线金额，比期望抬高至少20%的要求提出赔偿期望，然后双方协商时可以适当退步10-20%。
各留余地，协商一致，解决问题。
在劳动仲裁过程中，仲裁机构通常不会在仲裁结果出来之前透露具体的结果或偏向于某一方。仲裁过程中的保密性是确保公正和中立的重要原则之一。
劳动仲裁是一项独立、中立的争议解决机制，旨在公平裁决争议，并保护劳动者和用人单位的合法权益。仲裁员会根据双方当事人提供的事实、证据以及适用的法律法规作出裁决决定。仲裁员在仲裁过程中应保持独立和中立，不受任何外部干扰影响。
仲裁结果通常在仲裁程序结束后由仲裁机构向双方当事人进行书面通知，并根据双方的合法权益作出具体的裁决或调解决定。所以，一般情况下，在仲裁结果公布之前，仲裁机构不会提前透露具体的裁决结果。
如果您正在参与劳动仲裁程序，并对仲裁结果的进展或其他问题有任何疑问，建议您直接与参与案件的仲裁机构进行沟通，获得准确的信息和指导。
注意不要说对自己不利的信息，因为公司可能会录音，如果公司是过来想要在仲裁前主动找你协商，想要在庭审前双方达成一致，那你自己就要设想好自己的底线是多少，千万不要逞一时口舌之快说一些对自己庭审不利的话，敏感信息可以拒绝沟通。
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