1-如果公司罚款开有罚款单，可将罚款单保留！
2-如果罚款没有单据，但是以通知形式下发，可保留通知纸质版或电子版！
3-如公司仅仅口头通知罚款，没有罚款单据，也没有罚款通知文件，那么在缴纳罚款时候，保留交款凭证！
4-如果都没有，可保留缴纳罚款转账记录！
5-如果上述都没有，可保留微信等平台聊天记录，作为证据！
6-如果上述还不行，只能找到罚款者，暗地里将谈话录音，保留录音证据！
交易猫买家恶意仲裁卖家时，卖家应该利用以下的方式来举证：首先，可以提供订单信息，订单详情、订单号、售后服务、商品名称和价格等信息，证明自己的行为是合法合规的；其次，可以向平台提供聊天记录，证明自己曾经与买家进行过沟通；最后，可以提供发货、收货、退货等相关物流信息，证明商品已经正常发货并被签收。这些证据充分表明卖家已经按照买卖合同条款完成了交易，并提供了售后服务，不存在恶意。当然，如果仲裁未能结束，卖家也可以采用其他合法的途径，如向交易猫提出申诉，以维护自己的权益。
在提交仲裁申请并且预缴仲裁费后，将先出具“资金往来结算专用票据”作为收费凭证，待仲裁案件审理终结后，再开具正式的发票。
发票管理办法有相关规定，指出本办法所称的发票，是指在购销商品、提供劳务或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。
作为完备的现代司法制度的有机组成部分之?的证据规则体系内涵：取证(合法取证、证?作证、物证收集、司法鉴定规则等)、举证(举证责任、时效规则等)、质证(审前证据展?、出庭作证、交叉询问规则等)、认证(采?证据规则<依关联、客观、合法性规则来主答证据的可采性问题>、采信规则)等四部分。
及时思考其中的举、质证规则，特别是庭前交换证据(指仲裁委对主要适?普通程序受案的，在开庭前主持当事?将能证明各?主张的所有证据实施交换，以固定证据、明晰争议焦点的活动，简称“交换”。)能全?落实“三公”原则，明确举证时效并强化其责任，发挥仲裁优势且提升其效益。庭前交换证据的要点为：
?是当事?对?的主张，有责任在举证期内依诚实信?原则向仲裁委提供证据。?正当理由不按期或拒不提供者，视作弃权，承担举证不能的法律后果。
?是证据?故未经“交换”，不予质、认证。(仲裁庭??收集的，应在开庭时质证。)答辩书中已对申请?的请求事由明?认可，或??当事?不按期交换的，应视为已完成交换。
三是仲裁委在送达仲(应)裁通知书，应向当事?送达载有举证范围、期限，举证不能后果的举证通知书。
四是对证据保全，当事?应在举证期内提申请。
五是当事?应在获仲(应)裁通知书之?起三???内完成举证。(内：涉外案件和变更请求或反请求及就仲裁协议效?提异议者为??。)
六是当事?在举证期内因故不能举证者，经书?申请并经仲裁委准予，可延期三?五?；届满，仍不能举证者，视为举证不能。
七是当事?对已换证据，应分类整理，并盖章签名和写明提交?期；同时按对??数提交份数。
?是仲裁委收到证据，应出具《证据收据》，做记载，并由该案仲裁(书记)员签名；当事?亦然。(涉密件不交换，?般也不在开庭时出?。)
同时，仲裁委还应确定交换证据的?期，并通知各?。当事?需反驳对?证据，应当即?头或书?申请，并在三?内提新证据。逾期，仲裁委不再主持交换。若举出新证，仲裁委应通知当事?在新定的举证期届?后三?内到庭前交换证据，并确定开庭?期
1、申请书应详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供，申请书需申请人亲笔签字并按手印（申请书内容建议打印）；
2、申请人身份证及复印件；
3、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商注册证明材料；被申请人是机关、事业单位、社会团体的，提交《组织机构代码证》副本复印件或相关登记证明材料；
4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件，委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明；
5、申请人与被申请人存在劳动人事关系的证明资料。证明资料包括：劳动人事合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被除名、辞退、解除（或终止）劳动人事关系通知或证明书等。如被申请人非本地企业，申请人还应提供双方合同实际履行地为长沙的证据。申请人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据资料清单》一式两份。
劳动仲裁中证据收集与运用的重要性及方法探讨
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁举证收据(劳动仲裁举证收据有效吗) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/387760.html
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