这个没有关系，如果是经过仲裁，那是仲裁调解，也许是因为你申请了仲裁，他们怕造成影响而不想此事扩大，你们自己达成协议是自行各解，单位与你商量的结果你同意，钱也支付给你了，你去仲裁申请撤诉即可，如果单位不放心，也可以到仲裁走一下程序，由仲裁出具一份调解书，双方签字生效，自行和解无所谓的，只要你拿到钱就行了，不过必须要拿到钱再撤诉，防止单位反悔，然后你又以同样的理由再诉的话，仲裁可能就不受理了，因为有一事不再理原则，你可以拿着不予受理去法院申诉了，那就比较麻烦了
没有什么不一样，劳动仲裁与人多人少无关,因为劳动仲裁只看证据链,你证据越充分就越好。
根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条，处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：（一）十人以上并有共同请求的争议案件；（二）履行集体合同发生的争议案件；（三）有重大影响或者疑难复杂的争议案件；（四）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。处理简单争议案件，可以由一名仲裁员独任仲裁。
条文释义
应当由三名仲裁员组成仲裁庭审理的案件
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定，仲裁庭的组成方式有两种，其中下列类型案件，应当由三名仲裁员组成仲裁庭审理：
十人以上并有共同请求的争议案件。
需要注意的是，即便此类案件符合《办案规则》第五十六条关于简易处理的情形，也仍然应当由三名仲裁员组成仲裁庭审理。
履行集体合同发生的争议案件。
有重大影响或者疑难复杂的争议案件。
仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。
本款为兜底性规定。即对于上述前三种情况之外的案件，仲裁委员会根据案件实际，认为应当由三名仲裁员组庭处理的，也要由三名仲裁员组庭审理。这增加了仲裁委员会调配仲裁审理资源的灵活性。
首席仲裁员
首席仲裁员指仲裁委员会从三人合议仲裁庭成员中指定的，负责组织、协调仲裁活动，并根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十二条起主导意见的仲裁员。
首席仲裁员应当从政治素质好、专业水平高、审理经验丰富的仲裁员中选择，各地仲裁委员会可根据实际情况制订首席仲裁员资格条件或者确定标准。
首席仲裁员是在审理某一具体案件的特定仲裁庭中设定的，不代表仲裁员级别，在不同案件、仲裁庭中人员不固定。
可由一名仲裁员独任仲裁的简单争议案件
简单争议案件一般是指事实比较清楚、案情比较简单，双方争议较小、请求金额不大，适用法律依据比较明确的案件。对于简单的劳动人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。
法条链接
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条
仲裁可以有两个被告。仲裁分为民商事仲裁和劳动仲裁，如果是民商事仲裁，对于被告的数量，法律上并没有限制。既可以是一个被告，也可以是两个以上的被告存在。而对于劳动仲裁的案件，被告也可以是两名以上的被告。对于仲裁案件来说，对被告的数量并没有特殊的限制。
仲裁调解可以双方在一起调解，也可以先双方单独了解，在得到双方都同意调解的意见后，双方再一起形成双方都能接受结果。
比如仲裁员先与甲方单独了解意愿，得到同意的意见后再与乙方单独了解意愿，并可将甲方愿意调解的意见转达给乙方，待乙方也愿意调解后双方就在一起形成调解结果；如果一方不同意调解，那么就只能通过仲裁了。
北京经济仲裁周期 北京经济仲裁周期多长时间
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁 双方，劳动仲裁双方当事人怎么称呼 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/387692.html
首页
找律师