从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间（一般为接受受理一个月到一个半月左右），对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果，也在半个月到一个半月左右。从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。
劳动者就自己与用人单位之间有关工资、加班工资、经济补偿金等争议发生纠纷申请劳动仲裁。
仲裁庭可以组织双方当事人进行调解，能够达成协议的，可以由仲裁庭制作调解书。调解书可以当庭送达双方当事人，也可以在庭3日内送达。因此一般正常情况下，劳动仲裁后调解书3日内送达。
劳动仲裁已经受理了,15天内提出调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
劳动仲裁案件只有双方调解解决的情况下，才可以很快结案。劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷案件被劳动仲裁机构受理后，如果仲裁庭通过开庭审理方式解决纠纷，需要经过开庭审理、作出裁决、送达裁决书等程序才能结案。
只有调解，双方达成调解协议后，可以现场签收调解书，可以很快结案。
可以
劳动仲裁后，在裁决书规定期限内当事人未履行的，另一方当事人即可以申请执行。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
仲裁的手续(仲裁的手续较为简单,而诉讼的手续比较复杂)
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