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劳动仲裁 2年(劳动仲裁2年时效解释)

劳动法
2024-06-25 08:58:37
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劳动仲裁判决书2年到期怎么办

劳动仲裁判决书生效后，当事人就应该敦促对方履行相应义务。如果对方不愿意履行义务，当事人就应该在2年到期前向法院申请强制执行，捍卫自己的合法权益。否则，过了两年，对方又不履行义务，你的合法权益就很难实现了！切记！

离职两年后还可以申请劳动仲裁吗

可以的，发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。

【法律分析】

去用人单位所在地劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。请劳动仲裁要收集以下的证据和材料：(一)仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书，仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件。(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁二审开庭后多久会发判决书

劳动争议纠纷案件，二审法院开庭审理后，一般会在1个月左右作出判决并向各方当事人送达。就劳动争议纠纷案件当事人不服一审判决，向二审法院提起上诉。二审法院应自立案之日起3个月审结。二审法院一般会在立案受理后1个月左右开庭审理，开庭后1个月左右作出判决。

劳动仲裁开庭时间可以延迟几次

劳动仲裁开庭时间可以延迟几次法律无具体规定。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。