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提交手机;将手机直接提交给受案机关,由受案机关导出手机录音信息。
2.
将手机录音原状输入独立的存储设备:可以选择一个便携式外部存储设备(如U盘),将手机录音原状输入独立的存储设备。将该存储设备提交给受案机关。
提交劳动仲裁申请书的地方：
地方一，你任职的单位注册资金在2000万以下的去当地县级或区级劳动仲裁委员会受理窗口进行提交;地方二，你任职的单位注册资金在2000万以上的去当地市级仲裁委员会受理窗口进行提交。提交前先查询你公司的营业执照，上面有注册资金，准备好所要提交的仲裁材料，即可按上述前往地址进行提交。
申请劳动仲裁8天没通知处理办法：
一、确认是否有回执。你提交相应的材料，仲裁机构会将回执行给你，计算期限也是从收到回条开始计算。
二、耐心等待。没有消息并不代表仲裁机构没有做事。正常情况下，仲裁人员收到你的申请之后，回将材料按照程序送达给对方当事人，并要求对方当事人进行举证，再进行确定开庭的时间。
三、电话询问。根据回执打电话给工作人员询问进度。
劳动仲裁材料提交的都是复印件，但是仲裁申请书需要提交原件，需要申请人亲笔签名，并按手印。
其他的一般是用于证明自己主张的证据材料。这些材料不用交原件，只提交复印件即可，一般仲裁委、被申请人各一份。原件自己留着，去立案或开庭时带着以备核实。
证据一份交给仲裁委，一份自存。
劳动仲裁申请书一般是三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。
补充：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
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