劳动争议仲裁证据目录？劳动争议仲裁证据目录怎么写

劳动仲裁委如何调查取证

有权。遇到以下情况，需要仲裁委员会进行证据收集：（一）当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的；（二）仲裁认为需要由有关部门进行鉴定的；（三）双方当事人提供的证据互相矛盾、难以认定的；（四）仲裁委员会认为应当由其收集的其他证据。仲裁委员会有权向有关方面进行调查取证，调查人应向被调查人出示证件，并须2人以上进行调查。调查笔录应由调查人、记录人、被调查人三方签字。

公司里的消费记录能成为劳动仲裁时的证据吗

可以的

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

《劳动争议调解仲裁法》

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动仲裁开庭后如何要求公司提供证据

既然仲裁已经受理并已经开庭一次了，证明你手里是有证据的，并且和公司存在劳动关系。员工手里一般是没有考勤纪录的，你可以向仲裁庭提供工资流水，要求由公司提供相关纪录。

劳动仲裁不服，被告又起诉到法院，我该怎么提供证据，怎么写答辩

1、证据提供要围绕自己的诉请来提供，提供证据的目的就是要让自己的主张得到支持。劳动仲裁阶段你获得了胜诉的情况下，说明庭审对你是有利的，一审阶段主要看对方有无提供新证据，你主要对对方提供的证据围绕证据三性（真实性、关联性、合法性）予以反驳即可。

2、答辩主要针对原告的诉请及诉请所依据的事实和理由进行反驳以及辩解。开庭前你会收到法院的起诉状，被告在收到起诉状副本15日内进行答辩，在来庭前，准备好书面的答辩状。

劳动仲裁结束后，怎么拿到对方提供的证据的复印件啊

您好，针对您的情况，解答如下：

1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，您有权持有对方的证据一套，因此，您有权找仲裁员索要一套证据复印件。如果仲裁员拒绝提供的，则您有权向其上级领导举报或者投诉。

2、鉴于本案正在庭审处理之中，我觉得您暂时不要过分激怒仲裁员，进而导致仲裁员作出对您不利的裁决，毕竟中国司法人员自由裁量的权利太大了。

3、只要在庭审之中的庭审笔录里记录了对方提供了一份劳动合同复印件，则您可以在仲裁裁决书出来之后向仲裁员索要，他无权拒绝的。很多网友都没有停下脚步来详细查看您的这个提问，进而导致让您久等了。也祝愿您早日维权成功。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动争议仲裁证据目录？劳动争议仲裁证据目录怎么写 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/387603.html