劳动仲裁 起诉管辖，劳动仲裁起诉管辖

劳动仲裁后，双方都起诉，地方不同

《劳动争议仲裁调解法》

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁申请地址怎么看

先看单位的地址，先看单位营业执照上的注册地址是哪里，申请劳动仲裁需要去单位注册地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

比如单位营业执照上的注册地址是北京市朝阳区，那么申请劳动仲裁就去朝阳区劳动人事仲裁院申请。如果对仲裁裁决不服，可以去朝阳区人民法院起诉。

劳动仲裁部门的职责是什么，属于哪个部门管理

劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；

1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。

2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。

3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。

4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。

5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。

6、完成上级交办的其他工作任务。

劳动仲裁后公司起诉是调解还是开庭，怎么选择

首先，你单位五正当理由未参加庭审活动，仲裁庭是有权缺席裁决的。劳动局希望调解也是本着以调为主的原则出发的。但如果你只咨询开庭后调解合不合理的话，我的回答是合理的。如果调解不成的话，仲裁可以做出裁决。我个人建议，先调解，不成功的话，你可以等待裁决，对裁决不服的话你也可以十五日内向法院起诉，这是你单位的权利。

区级劳动仲裁和市级劳动仲裁区别

区级劳动仲裁仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省，自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立。

市级劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县，市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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