两个月，从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右)，对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果，也在半个月到一个半月左右。从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。
在劳动仲裁过程中，如果你想推翻公司提供的证据，你可以采取以下几种策略：
1.准备适当的反证据：你可以收集和准备与公司提供证据相悖的证据，以证明你的权益或者证明公司提供的证据不准确。这可能包括工作记录、合同、通信记录等。
2.质疑证据的可靠性：你可以提出质疑，认为公司提供的证据存在缺陷或不可靠。例如，证人的证词可能不完整或矛盾，文件可能被篡改或存在伪造等情况。
3.提出相关的法律规定或解释：你可以引用适用的法律规定或解释，以揭示公司提供的证据与法律要求不符。这可以帮助你说明为什么公司的证据应该被推翻或被视为不可靠。
请注意，劳动仲裁程序可能因地区而异，具体的法律规定和程序可因国家或地区而异。因此，在处理劳动仲裁案件时，最好咨询当地的法律专业人士或劳动仲裁机构，以获取准确的建议和指导。
立案在前，劳动仲裁受理通知书在后。劳动者或者用人单位申请劳动仲裁时，劳动仲裁机构只有在立案受理案件之后，才可以向申请人送达受理案件通知书。如果没有立案，劳动仲裁机构还未决定是否受理案件，不会向申请人送达受理案件通知书。
1.申请书。
2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
5.送达地址确认书。
一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对你是有利的，你签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。
劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。
扩展资料
劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是：
1、仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被申诉人提出答辩书。
2、被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
3、被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。
4、答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也可以放弃，这完全由被申诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。
5、答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。
3个仲裁院仲裁规则，3个仲裁院仲裁规则一样吗
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁 审查，劳动仲裁 审查期限 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/387532.html
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