是，平等主体是指参加民事法律关系地位平等的当事人。
在民法调整的社会关系中，彼此之间的法律地位平等，没有领导和服从的关系，任何一方都不得把自己的意志强加给对方。
不平等主体主要是指政府机关和公民之间，是领导与被领导的关系即属于不平等的主体关系，不被民法所调整，相关的行政法的法律来调整。
劳动仲裁是起诉法人，而不是负责人。1,根据劳动法的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，负责人在劳动争议中通常扮演着雇主的代表角色，而实际上法人是雇主的法律主体。2,劳动仲裁委员会作为独立的机构，会根据劳动法的规定，对劳动争议进行调解、裁决，针对的是法人，而不是负责人个人。3,通过劳动仲裁解决劳动争议时，结果将对法人产生法律效力，可以强制执行。因此，劳动仲裁的起诉对象是法人。
《中华人民共和国仲裁法》是为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定的法律。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。于1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过，自1995年9月1日起施行。
心中裁调解的主体是、法人之间，劳动承包人与承包方之间心经济纠纷
如果劳动争议发生在子公司，那么申请劳动仲裁就应该是起诉子公司。当然，这里有一个前提，就是该子公司有独立的法人资格。
如果该子公司没有独立法人资格，也即没有独立的营业执照和组织机构代码证，那就只能起诉集团公司（总部）了，因为只有法人资格的公司，才能有承担法律责任的资格。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动争议仲裁主体，劳动争议仲裁主体不适格答辩状 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/387501.html
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