申请劳动仲裁的具体步骤如下：
1.先与用人单位协商解决，如无法协商，可以向所在地的劳动争议调解机构或仲裁委员会咨询和申请。
2.准备申请材料，包括与用人单位签订的劳动合同、工资支付凭证、劳动关系证明等。
3.到所在地的劳动争议调解机构或仲裁委员会提交申请。申请时需要填写申请表格并提供相关证明材料。申请表格可以在相关机构的网站上下载或现场领取。
4.等待调解或仲裁机构的处理。调解机构会在7天内受理申请并安排双方当事人进行调解。如果调解不成功，调解机构会出具调解书，调解书具有法律效力。仲裁机构会在7天内受理申请并进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。
需要注意的是，申请劳动仲裁前，应先与用人单位进行充分协商，尽量通过协商解决劳动纠纷。如果无法解决，才可以考虑申请劳动仲裁。同时，申请劳动仲裁的时限为1年，超过时限将无法受理。
劳动仲裁文书送达方式主要有两种，一种是邮寄送达，即将文书通过邮局或快递公司寄送到当事人指定的地址，一般需要签收确认；
另一种是当事人自行领取，即当事人到仲裁机构领取文书，需要带上有效证件和仲裁案件的相关材料。
在特殊情况下，还可以通过传真或电子邮件等方式进行送达，但需要经过当事人同意并确认收到。
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