首先是申请人情况介绍，包括姓名、性别、身份证号码、住址。被申请人信息，公司名称、法定代表人、统一社会信用代码、地址等。
接着陈述仲裁请求。主要是介绍要求赔偿的项目和金额。应该有法律支持的才行，不要漫天要价。
跟着陈述事实和理由。把劳动者跟公司的劳动合同关系讲清楚并提供证据材料，有工伤索赔的还应该提供工伤鉴定。
最后是落款日期介绍。这种日期不要跟索赔案件中的日期有冲突。因为有些劳动合同关系的解除并不一定会在仲裁里能解决。
尊敬的仲裁庭主席及各位仲裁员：我是劳动仲裁的申请人（或被申请人），在此向仲裁庭最后陈述。首先，我要重申我对本案的立场和主张。我（申请人/被申请人）坚信自己在劳动关系中的权益受到侵害（或未被侵害），并对此提出相关的仲裁请求。我将在下面的陈述中，详细说明该权益侵害的事实和数据，以及我所提出的相关证据和合理的法律解释。其次，我将对对方当事人提出的反诉（如果有的话）进行回应和辩驳。我将详细解释为何我（申请人/被申请人）认为该反诉没有任何依据或是根据我所提供的证据进行反驳。同时，我也将澄清任何可能存在的误解或不实陈述，以确保仲裁庭能够得到全面、准确的信息。第三，我将呈现我对于仲裁结果的请求。根据法律和事实的情况，我（申请人/被申请人）希望仲裁庭能给出合理、公正的裁决，以保护我（申请人/被申请人）的权益。最后，我要再次强调我对仲裁过程的尊重和配合。我（申请人/被申请人）坚信仲裁庭具有独立、公正的立场，并将根据案件的事实和法律规定做出正确的裁决。无论最终结果如何，我（申请人/被申请人）都将遵守该裁决，并希望双方在此案件后能够和解，维护双方的合法权益。谢谢仲裁庭的耐心倾听，相信您将就本案作出一项公正、准确的裁决。此致申请人（或被申请人）
编写仲裁质证材料需要遵循以下几个基本步骤：
1.审阅仲裁条款：仔细阅读仲裁协议或者仲裁条款，了解仲裁程序和要求。
2.收集证据：搜集与争议有关的所有证据。这可能包括文件、合同、邮件、通信记录、照片、视频、专家意见等。确保收集的证据是可信可靠的，并且能够证明您的主张或支持您的辩词。
3.组织证据：将收集到的证据进行分类和整理，使其易于理解和使用。可以按照事件时间顺序或者相关主题进行归类，以便在仲裁过程中方便调取和引用。
4.准备证明书：根据仲裁规则和程序的要求，编写证明书。证明书应包括仲裁请求、事实陈述、证据陈列、法律分析和所请求的救济措施。确保材料清晰、简明，并且涵盖了所有相关事实和法律依据。
5.附上证据：将整理好的证据作为附件，包括对应的文件编号、日期、来源等信息。附件可以按照目录顺序列出，便于仲裁庭成员查阅。确保对附件进行正确标注和编号，并提供索引以便参照。
6.格式与排版：仔细检查文档的格式和排版，保持一致性和一定的专业性。确保文档易于阅读和查阅。
7.校对和审查：仔细审查整个材料，进行校对、修订和审查。确保语法正确，条理清晰，逻辑流畅。
8.提交材料：按照仲裁程序的要求，将准备好的仲裁质证材料提交给仲裁庭或相关方。
请注意，仲裁规则和程序因地区和组织而异，因此最好根据具体的仲裁条款和规定，遵循相关的指南和要求来编写质证材料。此外，如果您缺乏专业法律知识或经验，建议咨询合格的律师以获取专业的法律建议和支持。
我认为，最后陈述，可长可短。想多说点，可以把劳动仲裁申请书的事实理由和仲裁请求、以及和单位辩论过程中的重要论点重新复述。想少说点，可以直接用几句话重复仲裁请求。
我建议，尽量简洁，重申您的仲裁请求，一两分钟内的陈述即可，做到简明扼要！
最后陈述，相当于当事人对参加案子审理的总结。首先阐述坚持自己的诉求，并要求仲裁支持自己的诉求。再声明不认可对方阐述的事实与理由，也可说明不接受任何调解，要求仲裁裁定等等。
仲裁申请驳回(仲裁申请驳回后能起诉吗)
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