仲裁 不调解？仲裁不调解流程怎么处理

劳动仲裁调解失败，公司中途反悔，该怎么办

劳动仲裁调解失败，公司中途反悔，该怎么办？

劳动仲裁调解是劳动仲裁案件的必须程序，但确实会经常发生各种意外，简单分析一下：

1、劳动仲裁调解书已送达双方并签收，发生法律效力。如果仲裁调解签收并发生法律效力，公司如果不服，也不能去法院起诉，法院会遵循一事不再理原则。如果公司不履行，申请人可以凭仲裁书直接去法院申请强制执行。

2、公司反悔不签收劳动仲裁调解书，仲裁调解失败。如果公司反悔，拒绝签收调解书，那么意味着调解失败，仲裁庭还会依照仲裁程序重新审理和裁决。

3、调解反悔一方并不会承担不利后果，调解前注意证据搜集。劳动仲裁案件调解不成功情况特别多，调解时一定要求仲裁员将对己方有力的证据或者对方自认说法记录，并在调解书中体现，即使对方反悔，再次开庭时凭借这些证据，对己方是十分有力的，胜诉几率又大一些。

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劳动仲裁调解不成功会怎么样

如果劳动仲裁调解不成功，双方将无法达成一致的解决方案。这意味着争议将继续存在，可能会导致进一步的法律程序，如诉讼。在诉讼过程中，双方将需要提供证据和辩论，法院将做出最终的裁决。这可能会导致时间和金钱的浪费，并且双方的关系可能会进一步恶化。因此，劳动仲裁调解的失败可能会给双方带来不便和不利影响。

劳动仲裁调解一定要降低赔偿吗

适当降低也是可以的；从国家法律法规来讲，只要用人单位出现了违约行为，劳动者依法向其进行索赔，用人单位须严格执行；但在实际的案例中，劳动者经仲裁后，得到全部补偿或赔偿情况是很难的；因为劳动者是弱势群体，即使企业仲裁输了，可以继续走司法程序，而劳动者一般支付不起司法成本。

劳动仲裁调解不合理我该怎么办

调解不合理可以拒绝调解，或者不签署调解协议。

一般来说，劳动仲裁委都会在开庭前询问当事人双方是否进行调解，但并不表明该调解一定会成功。因此，任何一方感觉调解不合理或者调解结果没有达到自己的预期，随时可以终止调解，要求按法定流程开庭。

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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