不，仲裁并不仅限于出具调解书。仲裁是一种通过独立第三方仲裁员对争议进行审理和裁决的方式，以解决民商事争议。
在仲裁过程中，仲裁庭可以根据争议的性质和当事人的请求做出不同的裁决形式，其中包括：
1.调解书：仲裁庭经过审理，并协助当事人达成一致意见的情况下，可以出具调解书，即达成调解协议，作为最终裁决结果。
2.仲裁裁决书：如果当事人无法达成一致意见，仲裁庭将依据证据和适用法律进行审理，并最终出具仲裁裁决书，对争议做出具有法律约束力的裁决。
3.裁决书的遗漏：有些情况下，仲裁裁决可能未涵盖或遗漏某些问题，此时当事人可以向仲裁庭申请补充或更正裁决书。
需要注意的是，仲裁裁决具有与法院判决相似的法律效力，在大多数国家都能够被执行。当事人必须尊重和履行仲裁裁决，除非双方达成了其他形式的和解协议或者对裁决提起上诉。
最后，具体的仲裁程序和裁决形式可能因国家和地区的不同而有所差异，参与仲裁时应遵守当地法律。
仲裁的结息是指在仲裁过程中，仲裁庭根据双方当事人的意见和证据，做出的最终仲裁裁决结果。结息具有法律效力，可以代替双方当事人之间的协议，解决争议。
仲裁的结息通常包括有关争议的事实、适用的法律、裁决结果及相关的费用等内容。结息的裁决结果一旦作出，双方当事人必须遵守并执行。
平凡之路劳动仲裁的结局是仲裁委员会判决赵磊被辞退的行为无效，要求公司恢复赵磊的劳动合同关系，并支付赵磊的经济补偿和赔偿金。原因是赵磊因犯错而被公司进行了严重警告，公司之后又以赵磊的错误为由将其解雇。赵磊认为公司的做法不合法，向仲裁委员会提出仲裁申请，最终仲裁委员会作出了上述判决。劳动法律法规是保护工人权益的重要保障，劳动者在遭受非法开除或受到其他违法侵害时，应当及时向有关劳动保障部门申请维权，依法维护自身权益。平凡之路劳动仲裁的判决也提醒企业要依法劳动，保障员工的合法权益。
很厉害。因为仲裁弗兰克作为国际仲裁机构的创始人之一，他在仲裁领域有很高的声誉和影响力。他曾经处理了很多重大的国际商业纠纷案件，具有丰富的经验和广泛的知识储备。此外，他还积极推动国际仲裁体系的发展和创新，为全球商业社会做出了巨大贡献。因此，他的仲裁能力和成就是非常值得称道的。仲裁作为一种外部纠纷解决机制，在国际商业关系中起着至关重要的作用。通过仲裁，商业纠纷可以得到公正、专业、高效的处理，从而保障各方的合法权益和利益。在现代国际经济全球化和多元化的背景下，仲裁机制的作用会越来越重要，对于促进世界经济的繁荣和发展有着重要的推动作用。
劳动仲裁认定双方的劳动争议，是以裁决结果作为具体实施依据的一种民事调解方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁分为一审、二审和终审三个阶段。终审劳动仲裁是最后的法律途径，如果一审和二审的结果均不满意，可以上诉至终审劳动仲裁，其结果具有终局性和强制力。除了特定情况外，一般终审劳动仲裁委员会由主席、副主席和5名劳动仲裁委员组成。终审劳动仲裁的裁决结果一般在作出后15日内生效。总的来说，终审劳动仲裁是劳动争议解决的最终程序，其结果对劳动关系双方具有约束力和强制力，是实现劳动争议调解仲裁的终极手段。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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