这个是可以的,法律没有禁止仲裁开庭前可以告知对方律师是谁,这样有助于开庭之前双方当事人进行调解沟通,以使案件能得到更好的处理,以减少诉讼资源的浪费。
在一般开庭之前仲裁之前,劳动局都会组织双方进行调解或者告知对方可以进行调解,这样的话有助于使案件得到和平的处理,减少矛盾的激化。
劳动仲裁前不是必须要与公司谈,而是根据自己掌握的仲裁凭据可以先与公司沟通以取得更快获得公平的权利,若公司不能满足自己权利,那么此刻再去劳动仲裁就可以了。
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试用期员工自提出之日起,3天即可办理离职,正式员工提前30天向公司提取正式辞职申请就可以。如果到时企业不同意,可以通过当地劳动仲裁解决。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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