仲裁判决书并不因为其被起诉而失效。仲裁裁决是具有法律效力的文书，一经作出即发生法律效力，对双方当事人均具有约束力，双方应当按照仲裁裁决的内容履行各自的义务。
如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向有管辖权的法院申请执行。因此，即使在诉讼程序中，仲裁裁决仍然具有法律效力，不会因为诉讼而失效。
一是启动的机制不同。
要启动仲裁程序的话，当事人必须有仲裁协议；而审判则不同，只要发生纠纷就可以提请法院审判，无须双方事先签订协议。
二是行使的组织不同。
仲裁由仲裁委员会行使；判决由人民法院行使。
三是结束程序不同。
仲裁一般实行一裁终局制；而判决一般实行两审终审制。
四是救济方法不同。
仲裁存在错误的话，当事人可以申请人民法院予以撤销。对判决不服的话，可以提起上诉或者申诉。
劳动仲裁首先以调节为主，尽量使双方达成共识，化解双方的矛盾，如果协调未果，劳动仲裁则会根据调查结果，进行仲裁判决，一般如果第二次双方仍未达成共识，仲裁处则会直接判决的。
劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日。
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