根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果劳动合同代签存在争议，当事人可以通过劳动仲裁来解决纠纷。具体判决结果将根据当事人提交的证据和法律规定进行裁决。
一般情况下，如果劳动合同代签违反了相关法律法规，劳动者可以获得相应的赔偿或补偿。但具体的判决结果还需要根据当事人的具体情况进行裁决。
是的，劳动合同继续履行。因为劳动仲裁机构所做的仲裁决定，对于劳动争议的解决具有法律效力，所以仲裁员工赢了后，劳动合同仍会继续履行。此外，仲裁员工赢了后，用人单位还需要支付一定数额的赔偿金，以此来保障员工的合法权益。需要注意的是，仲裁员工赢了后，用人单位需要认真履行劳动合同中的各项条款和义务，否则可能会面临违约责任的风险。同时，员工也需要认真履行自己在劳动合同中的各项义务，确保不会对用人单位造成经济损失和劳动生产力的减少。
人事岗位劳动仲裁劳动合同是否能赢，需要看具体情况！
人事岗位就是hr，去劳动仲裁劳动合同，只能说有较大优势能赢得仲裁！因为人事岗位对劳动法一些条款比一般普通员工要专业的多，譬如工资待遇，社保福利，劳动合同签订的条件等等！劳动法是个非常专业的法律，里面有很多细节是很具备可操作性，不是律师或者专业人士，很难说能打赢仲裁。
可以
劳动仲裁有劳动合同可以的，但是劳动合同仅仅只能证明存在劳动关系这一事实，对于其他的主张，如果无法提供证据进行证明的，一般主张很可能得不到支持，但是有的证据是用人单位提供的，所以有的主张也是可以得到支持的。
可以就是麻烦点。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
北京经济仲裁周期 北京经济仲裁周期多长时间
【本文标题和网址，转载请注明来源】仲裁 劳动合同(仲裁劳动合同要复印吗) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/387233.html
首页
找律师