调解和仲裁裁决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效，解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔，法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。
仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不服，还可以向当地人民法院起诉。但仲裁解决劳动争议的时效慢。
这要看是什么仲裁，是民商事仲裁还是劳动仲裁。
1.普通劳动仲裁一般一个月左右，最长不超过65天。
根据《劳动争议仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。”
2.商事仲裁一般为4个月，最长六个月。
《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（2005）年第四十二条规定："作出裁决的期限（一）仲裁庭应当在组庭之日起6个月内作出裁决书。（二）在仲裁庭的要求下，仲裁委员会主任认为确有正当理由和必要的，可以延长该期限。"
《北京仲裁委员会仲裁规则》（2003年修订）第四十条规定："裁决作出期限：仲裁庭应当自组庭之日起4个月（不包括鉴定期间）内作出裁决。有特殊情况需要延长的，由首席仲裁员提请秘书长批准，可以适当延长。"
当然，上述审限都是一般规定，如果审理期间涉及提交新证据，追加更改仲裁请求，或是鉴定等，时间会更长。
我就碰到过一个朋友，申请劳动仲裁，第一次开庭时因为不懂法律规定，仲裁员问是否更改请求就说更改，结果当场就休庭了，因为变更请求需要给对方留答辩和举证期限，择期再安排开庭，时间拖长了一个多月。
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