如果劳动仲裁申请书的事实和理由需要修改,可以向劳动仲裁委员会提交撤回原仲裁申请书,并提交一份新的仲裁申请书,以更正或补充事实和理由。具体步骤如下:
1.首先需要向劳动仲裁委员会提交书面撤回原仲裁申请的请求,并说明原因。撤回请求可以通过邮寄、快递或者亲自前往劳动仲裁委员会的方式进行提交。
2.在撤回原仲裁申请之后,需要重新撰写一份新的仲裁申请书,并按照要求填写完整的信息,确保所有内容准确无误。
3.在新的仲裁申请书中,可以更正或补充事实和理由。需要详细说明修改的内容和原因,并提供相关证据和证明材料。
4.最后,需要将新的仲裁申请书提交给劳动仲裁委员会,并按照规定缴纳相应的仲裁费用。
需要注意的是,在修改事实和理由时,需要遵守劳动仲裁委员会的规定和程序,确保修改的内容合法、合理、有据可查。同时,修改事实和理由也需要在举证期限内进行,否则可能会影响修改内容的效力。
可以
劳动仲裁申请书上交后,在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容;举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。如果只是事实方面的修改,则可以在开庭时直接改正,不需要另外特意申请。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
可以更改仲裁请求。当事人申请仲裁,仲裁庭受理案件后,可以组织双方当事人进行调解。达成协议的,可以由仲裁庭制作调解书,调解书送达各方当事人后即生效。当事人在调解前可以变更自己的仲裁请求。如果因请求变更而无法达成调解协议的,可以由仲裁庭审理后,依法作出裁决。
不可以
当事人申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会已经作出裁决,即已经结案,不可以对申请书的表述进行更改。如果不服裁决,可以向人民法院提起诉讼,在诉当事人增加诉讼请求的,如该诉求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不可以修改。
等到审核完毕,可以更改诉讼请求。向劳动仲裁委员会提交变更诉讼请求申请。如果劳动仲裁委员会没有提前通知提交,可以等到劳动仲裁开庭时当庭提交变更诉讼请求申请。要提交两份,一份劳动仲裁委员会留存,另一份要交给被申请人。
撤销仲裁裁决 上诉,撤销仲裁裁决上诉需要多久
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