欠薪劳动仲裁流程？欠薪劳动仲裁流程图

对于企业拖欠工时问题，员工应如何向劳动仲裁部门申诉

拖欠工资属于是劳动纠纷，可以到企业所在地的劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资，这是司法手段。

也可以采取行政手段，通过向企业所在地劳动局劳动监察科提出投诉申请一对企业拖欠员工工资的行为进行检查，劳动监查，一般也可以解决，这种方式省时省力，比较便捷。

劳动仲裁找哪里办理

如果你有劳动纠纷需要申诉，可以找人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会处理。1.劳动仲裁可以向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请处理。2.人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会是政府机构，在处理劳动争议中具有权威性和公正性，能够为劳动者提供公正的处理保障。3.为了维护自身权益，建议劳动者在劳动合同签订前仔细阅读合同条款和规定，如有异议应及时提出，避免出现不必要的纠纷。

如何申请劳动仲裁要注意什么

关于您提出的问题目前看还是比较麻烦的，但是不要担心，我给您大概说一下。

您这边没有劳动合同和社保，其实这个是没有法律保障的。但是也不是绝对的。劳动合同仅仅是最有效的证明手段，我们可以举证其他的。一般的仲裁机构还是比较保护务工人员的。

如果也没有社保，可以整理其他的举证项点，建议清单如下：

1.工资发放证明-工资条，或银行的流水账单；

2.如果有考勤记录，入职表格，以及工作过程中由单位签字或盖章的文件；

3.辅助的证明资料，单位的工服、工牌等。

其他的就是仲裁之前需要准备自己的身份证复印件、单位的工商注册登记资料（深圳市市场监督管理局网站就可以打印）。

一般都是先协调，如果协调不成，再开庭仲裁。仲裁不涉及到费用。如果双方任何一方对仲裁结果不满意，再可以走法律途径进行诉讼。

我之前经历过一次，以上情况还请您参考。但是希望您下次的工作要正式的劳动合同。

怎么通过劳动仲裁要人工费

劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序较为繁琐复杂。

劳动仲裁强制执行网上申请流程

1、搜索当地法院公众号，点击“微诉讼”；

2、点击“我的立案”；

3、选择案件类型：执行；案由：劳动争议，人事争议；填写申请人信息；

4、添加申请人信息和被执行人信息；

5、若是代理人待办，则填写代理人信息，申请人申请的则不用填；填写执行依据主文事实和理由，如：根据XX案件号xxx规定的义务，xx公司未履行规定的义务支付拖欠工资xx元，申请强制执行，支付拖欠工资xx元。点击“+”，添加起诉状、裁决书、裁决书送达证明等资料，上传完毕点击提交，然后剩下的就是等待法院的审核、立案和执行了。

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