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河南周口联通裁员劳动仲裁能赔多少

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工因裁员而产生的经济损失，可通过劳动仲裁途径进行赔偿。具体赔偿金额要结合员工工龄、工资水平、裁员政策等因素综合考虑，并根据裁员程序是否合法、是否符合规定进行裁定。

通常情况下，裁员赔偿一般包括经济补偿金和未休年假工资等，具体金额由劳动仲裁机构审核裁定，最终赔偿数额可能会有所不同。最好求助专业律师或劳动仲裁机构进行咨询和申诉。

联通乱扣费可以索赔吗

如果联通乱扣费，消费者可以通过以下途径进行索赔：

1.联通客服投诉：首先可以通过联通客服电话进行投诉，说明问题并要求退还多余扣取的费用。

2.去营业厅：如果电话投诉不明显效果，可以亲自到联通营业厅进行沟通处理。

3.申请仲裁：如果以上方式都无法解决问题，可以在当地消费者协会或相关机构提出仲裁申请，并提供相关证据，以促使联通退还多余扣取的费用。

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