路人蚁:聊社保,侃商保,说财经,专业答疑,感谢关注
1如果你是中介所介绍工作,你要买社保,是跟签订雇佣关系的单位企业共同参保,企业和个人共同缴费,参与职工社保,如果是在中介所上班,是中介机构的员工,那么中介机构跟你存在雇佣关系,就必须给你缴纳社保,这个是你的基本福利保障权益,社保也是每个人的基础福利保障,企业参保部分进入的也是统筹社保基金账户。个人缴费部分进入个人社保账户
2企业在雇佣期间都必须给员工购买社保,只有员工辞职和到了退休年龄,企业才能和合理合法的不给员工买社保,节约人力成本。如果是企业单位的问题,可以协商解决,要求企业给你买社保,如果企业不愿意,那可以申请劳动仲裁解决社保问题。企业不给员工缴纳社保影响的是社会福利制度建设的问题,也是损害员工基础权益的行为。
3社保已经纳入税务局管理,未来对于企业缴纳社保,开通社保平台,已经有了严格要求,而且更好的监管企业有没有给员工买社保,目前是一个过渡期,要么你做个体户,既然选择企业经营,就需要把基本的社保保障问题解决。而不是损人利己,节约成本,没有足够的现金流去运作一家公司,就不要拿没钱买社保当借口。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,根据我国《劳动合同法》的相关规定。只要与单位员工签订劳动合同之日起,30内就要为其员工购买社保。
所以说你所在的公司已经严重违反《劳动合同法》的相关规定,属于违法行为。这种情况是完全可以申请仲裁的。因为只要你能提供有效的劳动合同书,仲裁方面一定会替你解决这个问题。
当然,如果你已经工作三年,想要补交社保的话,几乎是不可能。因为你没有建立过基本保险账户的话,那么是不可以补交的。所以这种情况您所在的单位应该给你折一笔现金补偿。
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