劳动者因工资，签订书面劳动合同，加班费，经济补偿金等与用人单位发生争议，准备申请劳动仲裁，可以向用人单位所在地法律援助中心申请法律援助。
劳动者申请法律援助的，需要向援助中心提交申请书以及其它申请材料，中心经审核后，认为符合条件的，可以指派律师为其提供免费法律服务。
认命吧。你就是有千个正当理由也打不赢官司，请律师更是费钱、找更多的烦恼。你的律师比不了企业聘用的律师，企业有钱、有时间，你有吗?企业聘请的律师与各仲裁机关构、各法院都有长期的合作关系，你懂的。即使仲裁判你赢了，企业可以反起诉你到法院，那可就是律师的天下了，还有二审等着你。企业+律师+法官=玩死你不商量。亲身经历告诉做老百姓的我们，别打官司。打官司，不是为老百姓声张正义和公道的唯一途径。除非你"朝里有人"，也许、也许会给你找回点公平。南无阿弥陀佛[祈祷]
劳动仲裁象征性的收费，一般都很少，十几或几十元吧，具体询问当地的劳动仲裁机关；至于说律师，有钱就请，没钱就算了，还有律师提供风险代理的，就是打赢了官司再收钱，但比例要高的多。如果不请律师的话也可以咨询一下律师，或直接学习一下相关的法律即可。
劳动仲裁一名劳动者只能委托两名律师作为代理人参加仲裁。劳动仲裁法规定，劳动者可以委托代理人参加仲裁，被委托的代理人人数不得超过2名。因此劳动者申请劳动仲裁，仲裁机构开庭审理时，劳动者只能委托两名律师作为代理人参加开庭审理活动。
如果劳动仲裁单位向你发来了律师函，你可以按照以下步骤进行处理：
仔细阅读律师函：认真阅读律师函的内容，了解对方律师所提出的主张、要求或指控。
寻求法律援助：如果你对律师函中的内容感到困惑或不确定如何应对，建议你寻求法律援助。可以咨询专业的劳动法律师或联系当地法律援助机构，以获取专业的法律建议和指导。
准备相关证据和文件：整理和准备与劳动纠纷相关的证据和文件，包括合同、工资单、通信记录等。这些证据将有助于你回应律师函中的指控或主张。
回复律师函：根据律师函的内容，你可以选择回复律师函并陈述自己的立场和观点。在回复中，可以提供相关证据和解释，以支持自己的主张。
寻求调解或仲裁：如果劳动纠纷无法通过协商解决，你可以考虑寻求调解或仲裁。可以联系当地劳动仲裁机构，了解相关程序和申请流程。
保留复印件和记录：在处理律师函的过程中，保留好所有的复印件和记录，以备将来可能需要使用或作为证据。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据具体情况和法律规定进行。如果你对劳动纠纷处理不确定或有其他法律问题，建议咨询专业的法律机构或律师。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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