请求驳回劳动仲裁？请求驳回劳动仲裁申请

劳动仲裁被驳回全部请求怎么办

如果你申请了劳动仲裁，精神力被全部驳回。就意味着你的请求都不符合事实依据，你可以重新收集相关证据，待证据完整后重新申请劳动仲裁，也可以走法律程序寻求解决的办法。

工伤劳动仲裁被驳回怎么办

如果工伤劳动仲裁被驳回，可以向人民法院提起诉讼。在起诉状中，应当写明自己的诉讼请求、事实和理由，并按照被告人数提出副本。

人民法院收到起诉状后，应当在七日内立案或者作出不予受理的决定，并通知当事人。

仲裁被申请人反申请如何驳回

可以请求仲裁庭驳回被申请人的反申请。申请人就自己之间的争议纠纷申请仲裁，在仲裁机构案件审理过程中，被申请人可以向仲裁机构提出反申请。反申请需要与申请人的申请具有牵连关系。申请人可以请求仲裁机构在查明案件事实基础上，裁定驳回反申请。

劳动仲裁被驳回了起诉还有用吗

劳动仲裁被驳回并不意味着起诉没有用。虽然仲裁结果是有约束力的，但您仍然可以选择向法院提起诉讼。法院会重新审理案件，并根据法律和证据作出判决。因此，即使劳动仲裁被驳回，您仍有机会通过法院来维护自己的权益。

什么情况下劳动仲裁会被驳回

一、证据不足，缺少证据

拿不出跟单位存在劳动关系的证据。

二、已过诉讼时效。

劳动仲裁的诉讼时效是一年过了一年就胜诉不了了。

三、告错地方

告了跟自己不存在劳动关系的单位。

近几年来，许多企业对职工进行了下岗分流，到外单位工作，其它的各项关系，如：档案关系、劳动关系和工资关系，以及上“三险”等仍然保留在原企业。

但是，有的劳务派遣到外单位工作的职工在外单位受到不平等的待遇，职工为了维护自己的合法权益，与外单位发生了劳动争议，将外单位告到劳动争议仲裁庭，结果被驳回。

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