临时工 劳动仲裁？临时工劳动仲裁流程

临时工可以申请劳动仲裁吗

没有劳动合同的临时工也可以依法提起劳动仲裁，申请人申请仲裁提交书面申请，并且按照申请人人数提交副本，仲裁申请书应当说明下面事项：劳动者姓名，性别，年龄，职业，工作单位和住所，用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人的姓名，职务等联系方式。

临时工工伤劳动仲裁流程怎么走

临时工不服劳动仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当事人对劳动合同法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第50条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的；

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

临时工劳动仲裁的条件

没有劳动合同的临时工也可以依法提起劳动仲裁，申请人申请仲裁提交书面申请，并且按照申请人人数提交副本，仲裁申请书应当说明下面事项：劳动者姓名，性别，年龄，职业，工作单位和住所，用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人的姓名，职务等联系方式。

单位临时工申请劳动仲裁被驳回

劳动局受理案件跟是不是临时工没关系，首先在去劳动仲裁委员会诉求时，一定做好准备工作，把在单位的工资流水，工牌，签到表的拍照片留证，这样如果劳动局还不受理，可以申请劳动复议书，拿着这些有效证据去法院起诉，处理工作人员的劳动纠纷本就是劳动仲裁委员会的职责！

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