企业注销后劳动仲裁？企业注销后劳动仲裁有用吗

公司注销了还能申请劳动仲裁吗

不能。

申请劳动仲裁必须有用人单位和劳动者双方当事人。“公司注销了”，说明该公司“法人单位”已不存在，没有了承担民事责任的主体（用人单位），申请仲裁就没有可能了。

劳动仲裁后公司注销了怎么办

1、劳动仲裁前股份公司已经注销的，当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人，请求仲裁机构来作出裁决；

2、如果是在仲裁过程中注销的，则可以变更或增加被申请人，请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决；

3、否则当事人可依法去申请法院强制执行。

劳动仲裁时，公司注销了怎么办

1.

可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。

2.

劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。劳动裁决成功后,用人单位未执行裁决注销的,劳动者可以申请变更公司股东为被执行人,让股东履行判决书。发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人,请求仲裁机构来作出裁决。

劳动仲裁过程中公司注销了怎么办

如果在劳动仲裁过程中公司注销了，劳动仲裁委员会将无法对公司进行仲裁。在这种情况下，劳动者可以向有关劳动行政部门或法院提起诉讼，寻求合法权益的保护和赔偿。同时，劳动者还可以咨询律师，根据相关法律规定采取进一步的法律行动。

分公司注销了总公司还在如何申请劳动仲裁

以劳动者为申请人，总公司为被申请人申请劳动仲裁。因为分公司是总公司下属机构，不具有独立法人地位，不可以独立承担民事责任。分公司应当承担的民事责任由总公司承担。分公司注销了，其债权、债务关系由总公司承担，劳动关系也由总公司接受，因此申请劳动仲裁时，总公司是被申请人。

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