欠薪集体仲裁 欠薪集体仲裁流程

公司欠薪如何劳动仲裁

方法如下。

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

公司欠薪劳动仲裁败诉仍然拖欠不执行怎么办

如果公司欠薪劳动仲裁败诉后仍然拖欠不执行，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。首先，可以通过聘请律师起诉公司，通过法院追讨欠薪并索要相应的违约金。

其次，可以通过向工商局和财政部门投诉，要求相关部门给予介入和协调，制止公司的不正之行，防止损害员工利益。最后，在上述方式不奏效的情况下，还可以向媒体曝光问题，引起舆论关注，要求公司承担相关责任和赔偿。

而且，员工本身_

分公司欠薪仲裁总公司行吗

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张总公司支付工资。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

用人单位如何应对欠薪员工的仲裁

企业支付员工工资是天经地义的事情，除非员工有违反规定，或者因自身原因给企业造成了损失，可以按照员工手册给予一定处罚。

如果没有正当理由，不能克扣工资。劳动仲裁后，必须按照仲裁结果执行。

个人欠薪劳动仲裁受理吗

受理

私人小老板拖欠工资打的欠条劳动仲裁是受理的,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

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