劳动者可先与单位协商工伤赔偿事宜，不能协商解决的，非法用工工伤赔偿可按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第九条处理。
首先取得用工单位未工商登记的证明，然后取得受伤职工因工作原因负伤的证明就可以提起劳动争议仲裁，再由仲裁机构委托市级劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，拿到结果并生效后就可仲裁。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。，劳动部门管的是劳动者和用人单位之间的劳动关系没有营业执照就不是法律上的用人单位所以不能提起仲裁2，像这种情况应当到法院去提起人身损害侵权之诉。
法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。申请劳动仲裁不一定必须在公司所在地。1.在大多数情况下，申请劳动仲裁通常要在劳动合同约定的争议解决地或者劳动者常住地提交申请。这是因为劳动法关于劳动争议解决的规定通常会指定争议解决地的要求。2.然而，在一些特殊情况下，受官方规定、法律或者法规的影响，申请劳动仲裁可能可以在其他地点进行。比如，当劳动者的常住地离公司所在地较远，或者法律允许就业单位所在地以外的地方进行申请等。3.综上所述，申请劳动仲裁是否必须在公司所在地，具体要根据相关法律法规或者劳动合同的约定来确定，需要具体情况具体分析。
劳动仲裁时不知道公司营业执照名，可以尝试以下方法：通过企业信用信息公示系统查询：输入公司名称或统一社会信用代码，即可查询到公司的营业执照信息。向当地工商行政管理部门咨询：可以前往当地工商行政管理部门咨询，或者拨打工商行政管理部门的服务电话，查询公司的营业执照信息。律师协助查询：如果请了律师，可以请律师协助查询公司的营业执照信息。希望以上信息对你有所帮助。
先看单位的地址，先看单位营业执照上的注册地址是哪里，申请劳动仲裁需要去单位注册地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
比如单位营业执照上的注册地址是北京市朝阳区，那么申请劳动仲裁就去朝阳区劳动人事仲裁院申请。如果对仲裁裁决不服，可以去朝阳区人民法院起诉。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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