在职证明仲裁？在职证明仲裁怎么写

只有证人的证明，可以申请劳动仲裁吗

劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

在职申请劳动仲裁会有什么后果

在职申请劳动仲裁可能会对自己在公司的前途有一定的影响，公司可能会给你穿小鞋，但不影响申请劳动仲裁的裁决。

劳动仲裁生效后仲裁裁决有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

用什么理由让单位给开在职证明

只要我们正常在职，且与企业签订劳动合同，且在劳动关系存续期间，企业有义务为我们开具在职证明。

当然在职证明这个文件，除非遇到需要的情况，否则员工也不会无辜要求企业开具，结合多年企业从业经验，开具在职证明大概有以下几种情况:

1.孩子上学，幼儿园、小学……等各级学校都有需要提供的时候;

2.孩子出国留学，不仅需要在职证明还需要收入证明;

3.办理居住证;

4.出国旅游;

5.办理护照。

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