仲裁会管理(仲裁管理范围)

济宁市劳动争议仲裁管理办法

争议发生以后一年内向济宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，递交仲裁申诉书。

仲裁委员会收到申诉书起五日内给出是否受理的答复。

仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

开庭。明确请求，答辩，调查取证质证……

调解

调解不成则裁决

裁决不服则起诉。

仲裁实行什么管理

仲裁的基本制度包括或裁或审和一裁终局制度。所谓或裁或审制度，该制度体现了对当事人选择争议解决途径的权利的尊重，当事人达成仲裁协议的，就排除了法院对争议的管辖权，不能再向法院起诉。

所谓一裁终局制度其基本含义是，裁决作出后即发生法律效力，即使当事人对裁决不服，也不能再就同一争议向法院起诉，同时也不能再向仲裁机构申请仲裁或复议。

当事人对裁决应当自动履行，否则对方当事人有权力申请人民法院强制执行。

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