申请人:
地址:
身份证:
被申请人:
住址:
请求事项:
1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担
劳动仲裁申请书上交后,在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容;举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。
如果只是事实方面的修改,则可以在开庭时直接改正,不需要另外特意申请。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第四十四条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。
劳动争议仲裁申请书
申诉人:×××,女,**年*月*日出生,住址:**。
第一被诉人:**公司
住所:
法定代表人:×××
第二被诉人:**公司
住所:武汉市经济技术开发区×××街
法定代表人:×××
请求事项:
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金**元;
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金**元;
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金**元;
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由:
申诉人于**年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期*年的劳动合同,**年*月*日合同期满后双方分别于**年*月和**年*月又续签了为期*年的合同,合同于**年*月**日到期。**年*月,申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合同关系,申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。**年*月,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
***劳动争议仲裁委员会
申诉人:**
**年*月**日
可以通过以下两种方式查询仲裁申请书进展情况。首先,可以拨打仲裁委员会的联系电话,询问申请书的进展情况,这是一种快速、直接的方式,但可能需要等待较长时间才能接通。其次,也可以登录仲裁委员会的官方网站,在网站上点击查询申请书的进展情况,这是一种更加方便、快捷的方式。需要注意的是,查询进展情况的结果可能不是实时更新的,需要适当等待。
要申请网上强制执行仲裁结案,首先需要登录相关法院的网上执行平台,填写执行申请书,提供仲裁裁决书、申请执行书、身份证明等相关材料。
申请人应详细描述被执行人的财产状况,并选择合适的执行方式,如冻结银行账户或查封财产。
提交完成后,法院将核实并审理申请,最终决定是否批准执行。
提交哪个仲裁(提交哪个仲裁申请)
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