仲裁不通知当事人到庭当然程序违法，但是通知了当事人，当事人没有到庭，不影响案件的审理。
现在的仲裁委一般不会出现不通知当事人这种基本的程序性错误，有时当事人不知道或者事后才知道，是因为一方申请仲裁的时候没有提交清楚对方的联系方式，仲裁委在受理案件之后发现联系不到对方，所以就采用公告等方式通知，有时候这种公告的方式当事人没有看到，所以才认为没有通知自己。
当出现这种情况是不能够认为仲裁委违反程序的，当然也不要认为这种通知的方式不合理，如果在程序上不设定这种公告方式的通知，而是要求一定得联系到才算通知否则不允许开庭的话，可能会带来更大的问题。比如有些老赖，死活不接电话或者把电话注销了，人也离开家乡，难道就因为老赖走了联系不上，就不审理案件了吗？
仲裁通知就是仲裁委员会给你的通知，具体什么意思要看通知书的内容。《中华人民共和国仲裁法》第24条，仲裁委员会收到仲裁申请书之日超5日内，经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
仲裁委员会会在受理仲裁申请后的五日内通知公司。
并将仲裁申请书副本送达给公司，由公司在十日内提交答辩书；如果是公司提出的仲裁申请，则仲裁委员后会在五日内通知公司是否受理其申请。
如果是劳动仲裁公告，在所在地劳动仲裁内网能看到。因为劳动仲裁裁决书属于保密资料,其它网站是查不到的。
2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁的流程如下：
1.当事人申请
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
2.审查受理
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充。
3仲裁前的准备
(1)组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除，案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。
(2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。
(3)调查取证。
4.仲裁审理：
(4)拟定仲裁方案。
(1)通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达汉事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被祈人作缺席裁决。
(2)先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。
总而言之，劳动仲裁书裁决之后当事人会收到裁决书，在拿到裁决书后如果你对具体的内容存在疑问，可以及时反映。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
回答于2023-01-16
1.不真实2.因为中原消费金融仲裁通知是一种常见的网络诈骗手段，骗子会冒充金融机构发送虚假的仲裁通知，以此来骗取受害者的个人信息或财产。3.如果你收到了中原消费金融仲裁通知，首先要保持警惕，不要轻易相信其中的内容。可以通过联系中原消费金融的官方客服电话或者登陆官方网站来核实通知的真实性。此外，也可以向当地的消费者权益保护机构咨询相关情况，以确保自身的权益不受损害。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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