员工被调岗降薪提出劳动仲裁？员工被调岗降薪提出劳动仲裁有用吗

员工被调岗降薪四个月了还可以申请劳动仲裁吗

答：员工被调岗降薪四个月可以申请劳动仲裁。因为劳动者与工作单位发生劳动挣议一年内可以向仲裁委员会提出申请仲裁。

但是劳动者被调岗，可能由于自身的原因，不适合在原岗位工作，单位可以根据本人的实际情况调换岗位，相应的报酬也随之改变。

公司随便调岗降职可以劳动仲裁吗

不一定可以劳动仲裁因为劳动仲裁是指劳动纠纷的申诉机制，调岗降职不一定符合构成劳动纠纷的标准，而且如果公司有相关的规定和合同约定，那么调岗降职可能是符合法律和合同的，不一定可以劳动仲裁如果公司涉嫌侵犯了员工的权益，员工可以通过劳动仲裁的方式进行申诉，但是需要具体情况具体分析，根据相关法律法规和合同来判断是否可以劳动仲裁

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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